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2018年第一期新员工培训
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南昌阳光城

赣江新区  教育大盘 南昌阳光城,18万方的人居教育大盘雄踞国家级新区——赣江新区,打造桑海低密理想人居。  千亿国家新区,占据发展之核择址南昌目前发展之精粹地段——赣江新区。作为我国中部第2个、全国第18个国家级新区,其政治地位远高红谷滩与九龙湖,每年以超1000亿元的建设投入成为江西经济发展新引擎。中国中医药科创城现已入驻,带动区域蓬勃发展,未来价值升升不息。 菁英教学育良才,教育社区护成长桑

宜春中央城

一座中央城 往来皆人物 2018年,东投地产荣登宜春,带来匠心力作——东投·中央城 傲居袁州新城核心,紧邻高铁站与市民公园 区政府、万达广场、学校等全盛配套环伺,筑基宜春都心综合体。  东投地产 筑基百年府邸东投地产,中国教育地产领跑者,先后踏足全国14城26子,深耕江西,布局全国。东投·中央城傲居袁州区中央核心,享政府垂青之贵,紧邻袁州区政府,法院、袁州区公安分局等行政单位环绕,名副其实的中央政

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2018年第一期新员工培训

江西东投地产集团
2018 第一期新员工培训
即将拉开帷幕
对面的你们看过来
 
 
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是不是很期待新员工的表现
那就请跟紧小编脚步往下看吧!
 
 
2018年第一期新员工培训
 
 
2018年第一期新员工培训
 
(展厅参观)
 
 
2018年第一期新员工培训
 
(东投太阳城参观)
 
 
“太阳城”和“城内”的每一座建筑都有属于它们自己的故事,比如“美丽太阳城”的诞生、“唱一楼”名字由来、员工宿舍“筱云居”和员工食堂“稻香村”的含义,讲师通过一个个美丽的故事讲述历史的变迁和金太阳的成长。让学员们更深一步了解属于我们的“太阳城”。当然,更让大家重新认识了江西东旭投资集团领军人物----陈东旭董事长。
   
 
 
一位有教育家情怀的企业家
 
同时也是一位有企业家精神的教育家
 
 
2018年第一期新员工培训
 
 
  人力资源中心付总,与学员们分享陈东旭董事长的经典语录,更是详细讲解了江西东旭投资集团四大产业(教育、地产、市政、金融)。学员们对东投地产集团的三级管控组织架构、高管团队、企业文化等也有了全新的认知。
 
  不过最让小编印象深刻的是“人对了,企业就对了”!(小故事也有大思维)。
 
 
2018年第一期新员工培训
 
 
  一个牧师在准备明日的讲道词,小儿子约翰确哭嚷着要爸爸陪玩,为转移儿子注意力,牧师将一副世界地图撕成许多小碎片,并对儿子说:“你将地图拼起来,我就陪你玩。”牧师一位约翰要花费一上午时间,但不到10分钟,约翰便拼好了。牧师很吃惊问道:“怎么这么快?”约翰回答:“很简单呀,地图背面是一个人的照片,我把这个人照片拼在一块,然后翻过来。我想,如果这个人平对了,那么这张世界地图也该是对的。”牧师竖起大拇指并决定陪儿子一起玩。因为儿子给了他明天讲道的题目:“人对了,世界就对了。”
 
  “企”没有了人,自然就停止了,人是企业生存和发展的决定性因素。因此陈东旭董事长将“人对了,世界就对了”转变为“人对了,企业就对了。
 
  最后付总还鼓励大家:要做一个勤奋努力的人,因为勤奋是一个人的本质,踏上社会你不勤奋不努力,你取得成功的概率是0。因为连勤奋都达不到,那你也千万不要谈未来。反之如果你有了勤奋,再加上一点点的聪明,并抓住属于你的机会,你就可以获得意想不到的成功。
 
 
2018年第一期新员工培训
 
 
  讲师主要分享了财务管理中心的预算、资金、支出制度,财务管控权限和课堂案例分享。尤其是讲到《支出管理制度》时,学员们都积极主动与讲师互动问答,让学员更进一步了解财务管理中心的工作流程,相信一定可以提升大家日后的工作效率。
 
 
2018年第一期新员工培训
 
 
  秦经理既是本次培训的组织者,也是讲师之一,不论是从现场主持还是人力资源课程讲解,都牢牢锁定了学员们的。
 
  课程中讲到《薪酬绩效管理》时,更是现场出题考验学员。当然,东投学员都不怕考验,且争先抢后的分享自己的答题。
 
 
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  讲师通过一张东旭投资集团的高管漫画像开场,博得学员专注的眼神。通过行政制度和操作流程的讲解,让新员工更详细知道,吃、住、行政办公等问题该如何解决。
 
  课程之旅结束啦,学员们通过此环节已为自己积累到不少加分,为优秀学员的评选打下坚实的基础。
 
 
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千人同心,则得千人之力
万人异心,则无一人之用
这,就是团队的力量!
这,就是我们需要的团队精神!
三年百亿 五年百强 
携手努力 奋斗前行
 
 
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新员工培训在颁奖声中结束了..........
 
然而新员工在东投集团的工作、生活才刚刚拉开大幕;
 
路虽远,行则将至;事虽难,做则必成;
 
最后,祝愿各位在东投地产集团成长、成熟、成功!
 
 
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