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人对了,企业就对了

人力资源

集团招采高级经理/经理

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工作职责:

1、供应商库的建设:供应商寻找、入库、考察、入围等工作;

2、 根据合约规划编制招标计划,按时间节点进行招标(其中包含:标前策划会、招标文件的编制、发放、答疑、回标、开标、约谈、定标、签订合同、合同交底等招标过程);

3、 跟踪进场单位的履约过程评估,包括季度评估、半年度评估、年度评估等;

4、 完成合同台账的及时更新、招标资料的及时归档;

5、 合同模版编制,协助领导编制集团标准合同模版;

6、 负责与供应商的谈判,具备一定的沟通协调能力;

7、负责协调物资及时到货、物资安装支持、技术支持等现场相关问题。

8、 配合项目协调处理各项约谈事宜及领导安排的其他工作。

任职资格:

1、28-34周岁,本科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业优先;

2、3年以上大型房地产同专业岗位工作经验;

3、熟悉房地产行业工程项目造价与招标管理;

4、具备一定的建筑构造、建筑材料设备、建筑施工等专业知识;

5、熟悉招投标法、合同法等政策法规。