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人对了,企业就对了

人力资源

集团培训负责人

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工作职责:

1.根据公司的战略发展规划,建立并完善公司的培训体系、包括培训制度、内部讲师队伍建设、人才梯队及业务提升课程体系开发、培训资源的整合、培训的考核评估等;

2.负责培训需求调查及汇总分析,协助做好培训预算;

3.根据企业发展.培训需求及培训预算制定并执行年度培训计划;

4.负责开发培训课程,参与编写培训课件,建立企业培训资料库;

5.根据培训计划做好培训的组织、实施,监督和指导,保障培训计划的实施;

6.负责组织相关人员对培训的实施进行评估.反馈并提出改进意见。

任职资格:

1.统招本科以上学历,5年以上房地产培训管理经验;

2.熟练主持培训工作、良好的互动技巧;

3.具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

4.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。